주주뿐만 아니라 직원, 비즈니스 파트너, 고객, 금융 기관, 행정 기관 및 지역 사회를 포함한 다양한 이해 낚시터 토토와 협력하여 기업 관리 측면에서 우리는 다변자 이해 낚시터 토토와 적절하게 협력하기 위해 노력할 것입니다. 또한 공동 가치 창출 및 생산성 개선에 의해 생성 된 적절한 수익 분배 및 결과적 인 경제 발전의 유지 관리로 이어질 수있는 수익의 적절한 분포 및 생산성 개선에 의해 생성 된 수익 및 결과의 적절한 분포의 관점에서 직원들에게 환원하고 비즈니스 파트너를 고려하는 것의 중요성을 고려합니다.
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1. 직원으로 돌아 가기
우리는 경영 자원을 성장 영역으로 개발하고, 직원의 능력을 개발하고, 기술을 향상 시키며, 효과적인 개발을 개발함으로써 부가 가치를 극대화하는 데 중점을 둘 것입니다. 생성 된 수입 및 결과를 바탕으로 비즈니스 환경 및 사회적 상황에 따라 적절한 방식으로 임금을 높이고, 다른 포괄적 인 치료 개선의 일환으로 직원 참여와 추가 생산성을 향상시키기 위해 적극적으로 노력함으로써 적극적인 노력, 교육 및 훈련에 중점을
구체적으로, 임금의 증가와 관련하여, 우리는 내부 및 외부 트렌드를 기반으로 치료 수준을 검토하기 위해 노력할 것이며, 외부 전문 강사의 사내 교육 초대를 포함하여 교육 및 훈련의 내용을 확장 할 것이며, 자체 개발 및 자격을 확대하는 것과 같은 교육 시스템을 확장하기 위해 노력할 것입니다.
2. 비즈니스 파트너를위한 고려
우리는 파트너십 건설 선언을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.
포털 사이트에 파트너십 건설 선언의 출판이 취소되면 자발적으로 다중 이해 낚시터 토토 정책의 출판을 철회 할 것입니다.
- 파트너십 건설 선언에 대한 등록일
[2025 년 1 월 24 일] - 파트너십 건설 선언 URL
https : //www.biz-partnership.jp/declaration/83420-14-00-tokyo.pdf
우리는 또한 세금 면제 비즈니스 및 비즈니스 파트너가 송장 시스템에 어떻게 대응하고 적절한 관계를 구축하기 위해 노력하는 것에 대한 정부의 생각을 언급함으로써 면세 사업과 적절한 관계를 구축하기 위해 노력할 것입니다.
우리는이 아이템들에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다.
위
2025 년 3 월 17 일
New Otani Co., Ltd.
Shimizu Hajime의 사장 겸 CEO